43年拘束の契約 Aimパートナーズ総合会計事務所です。 日本の労働法制化では企業で従業員の定年を定める場合は60歳以上としなければなりません。 さらにそのあとも希望するのならば65歳まで雇用し続けなくてはならず、その間容易に辞めさせることはできません。 つまり22歳で新卒採用した社員の雇用責任期間は43年間となります。 これをふまえて採用計画を策定するのは現 2023年12月14日
